¿Existe alguna licencia para cuidar a un familiar enfermo con Covid-19?

 

Licencia para atender a un familiar con Covid-19

¿Existe alguna licencia para cuidar a un familiar enfermo con Covid-19?

La respuesta es Sí, pero su uso depende de muchos factores.

En primer lugar revisemos una licencia laboral que ya tiene sus años de vigencia “Licencia Laboral por Enfermedad de un Familiar Grave”.

Esta licencia se aplica cuando un familiar directo es diagnosticado en estado grave o terminal.

¿Esta licencia aplicará para los familiares diagnosticados con COVID-19?

La respuesta SI, pero por ejemplo cuando un familiar es internado en UCI. Por otra parte, será un NO, cuando es diagnosticado con Covid-19, pero no tiene síntomas algunos. 

El 10 de mayo de 2020 se publicó el Decreto Legislativo Nº 1499 otorgando facilidades para los trabajadores que tengan un familiar con COVID-19.

En dicha no se menciona ninguna licencia laboral (suspensión imperfecta), en cambio propone algunas facilidades como:

• Licencia con goce de haber compensable
• Reducción de la jornada sujeta a compensación
• Reorganizar el horario de trabajo (por ejemplo, salir una hora antes)
• Permisos sujeto a compensación
• Cualquier otra facilidad 

Por otra parte, la norma indica que el trabajador para gozar de estas facilidades debe:

• Comunicar a su empleador dentro de las 48 horas previas a la solicitud
• Acreditar con el certificado médico la situación médica del familiar diagnosticado con COVID-19.
• Presentar una declaración jurada en la que señala ser el único a cargo del cuidado y sostén del familiar directo no hospitalizado.