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  herramientas para gestión eficaz 04 PILARES EN UNA GESTION EFICAZ: 1.    BALANCE SCORECARD Debes implementar el tablero de control para evaluar la situación real de la empresa. Para esto primero debes realizar planificación estratégica donde definas la estrategia, objetivos y KPIs. Con esto recién la implementaci{on de tu tablero de control. 2.     EVALUACION DE DESEMPEÑO Debes implementar las formas de como medir el desempeño y avance de tu personal. la mas indicada es la 360 pero si recien arrancas no debes trazarte expectativas tan altas. 3.     AUDITORIA DE PROCESOS Dentro de la fase de control debes implementar las auditorias planificadas y las inopinadas a los procesos, independiente a revisar las desviaciones que arroje el tablero. 4.      SOFTWARE ADECUADO. El pilar mas importante para mi criterio ya que de este depende el procesamiento de información y emisión de estados financieros y otros reportes para toma de decisione...

  Diagrama Ishikawa Diagrama de “Ishikawa”  porque fue creado por Kaoru Ishikawa, experto en dirección de empresas, quien a su vez estaba muy interesado en mejorar el control de la calidad. Se trata de una herramienta para el análisis de los problemas que básicamente representa la relación entre un efecto (problema) y todas las posibles causas que lo ocasionan. El diagrama causa-efecto está compuesto por un recuadro que constituye la cabeza del pescado, una línea principal, que constituye su columna, y de 4 a más líneas apuntando a la línea principal formando un ángulo de unos 70º,  que constituyen sus espinas principales. Cada espina principal tiene a su vez varias espinas y cada una de ellas puede tener a su vez de dos a tres espinas menores más. Esquemáticamente el diagrama causa-efecto tiene la siguiente forma:     ¿Cómo se elabora un diagrama de Ishikawa? Allenamento per la forza di tutto il corpo – Donne speciali  acquistare filagra gel shots 100...

COMO PUEDO LOGRAR SER MAS CARISMATICO Para lograr una mejor comunicación con la gente de tu entorno, del trabajo, estudios, deporte, etc debes  observar los sgtes 3 pilares fundamentales: 1. COMUNICACION NO VERBAL 1.1.    LENGUAJE CORPORAL.  Hay que movernos lentamente que cada gesto tenga sentido para transmitir confianza y control de la situación. 1.2.     ESPEJO REFLEJO Tenemos que ser espejo del lenguaje corporal gesticular y de habar de la otra persona que uno tiene en frente, obvio sin exagerar y tener criterio. Con esto transmitimos que estamos super atentos de lo que la otra persona nos conversa. 1.3.     CONTACTO VISUAL Tenemos que observar fijamente a los ojos de la otra persona para transmitir que estamos enfocados en lo que nos dice con atención, con respeto. Con criterio sin asustar tampoco a la persona 2. ESCUCHA RESPETUOSA Es una habilidad que debemos desarrollar porque nos hará mas carismáticos a los ojos de la otra persona, demost...

  El descanso vacacional puede   reducirse de treinta a quince días calendario con la respectiva compensación de quince días de remuneración . El acuerdo de reducción es por escrito. La reducción solo puede imputarse al período vacacional que puede gozarse de forma fraccionada en períodos inclusive inferiores a siete días calendario.” Por lo tanto, solo es posible vender hasta 15 días de vacaciones. el  descanso vacacional puede fraccionarse  en dos grupos: Primer Grupo: 15 días Períodos de siete y ocho días Segundo Grupo: 15 días Períodos inclusive inferiores a siete días y mínimo un día En ese sentido, cuando se realiza la compra de vacaciones, se aplicará al segundo grupo.  Por ejemplo: Juan Pérez ha decido vender 15 días de sus vacaciones del ejercicio 2020, adicionalmente, está solicitando 1 día de vacación a cuenta del saldo restante (15 días) ¿Será correcta dicha solicitud presentada por Juan? La respuesta es NO. Explicación: Cuando Juan vendió 15 días de...

  Importancia de un buen clima laboral Un agradable clima laboral es sumamente importante para lograr la satisfacción de los trabajadores y, por lo tanto, en su productividad. Tener un buen clima laboral es la clave para que una empresa aumente su productividad y tenga trabajadores eficientes, leales y felices. ¿Por qué es importante tener un buen clima laboral? La calidad del clima laboral es sumamente importante para la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en su productividad. Cuando los empleados se encuentran satisfechos realizan su trabajo de manera eficiente, y por lo tanto, la productividad de la empresa aumenta. ¿Cómo lograr un buen ambiente laboral? En muchas ocasiones se habla de cómo se puede conseguir que un equipo de trabajo tenga una mayor productividad, estén mejor relacionados entre sí y, en general, trabajen más y mejoren como grupo, y no como individuos separados. Hay un factor que es frecuente entre los diferentes equipos y que logra que sus integrante...

  Más de 80 conflictos mineros se registran en el país La mayoría de casos se sitúa en Áncash, Cusco, Cajamarca, Apurímac, Pasco, según la Defensoría del Pueblo. Exministro Herrera Descalzi señala que el problema de fondo son la diferencias que persisten en las condiciones de vida entre las personas de las comunidades y las de los centros mineros. Directivo de la SNMPE señala que es necesario mejorar la capacidad de gasto de los gobiernos subnacionales para cerrar las brechas en servicios básicos en las zonas de influencia minera. El viernes 5, una turba ingresó a la unidad minera  Apumayo , en Ayacucho, robó y luego le prendió fuego, durante el segundo día de paro indefinido. Una situación terrible. En diálogo con El Comercio, el gerente general de la empresa, Guillermo Shinno, señaló que la mina permanecerá paralizada al menos un mes. Ello, para realizar las labores de limpieza y para poder conseguir los equipos con que reemplazar los destruidos. “Pero más allá de eso, no po...