Cuales con los principales indicadores de Recursos Humanos?
Principales KPIs del departamento de Recursos Humanos ¿Qué es un KPI en Recursos Humanos? Un KPI (las siglas en inglés de Key Performance Indicator ) son indicadores de desempeño. Es decir, una unidad de medida que se utiliza para conocer los resultados de actividades o acciones concretas . Por lo tanto, nos sirven de referencia para evaluar procesos y detectar éxitos o deficiencias. Los indicadores de Recursos Humanos miden la efectividad de los procesos asociados al reclutamiento, a la formación, a la gestión del talento, etc. Gracias a ellos podemos establecer objetivos y saber, en todo momento, si estamos llevando a cabo las acciones adecuadas para alcanzarlos. ¿Cómo hacer un KPI en recursos humanos? los cuatro aspectos a tener en cuenta son: Unidad de medida : se trata de decir qué vamos a medir. Puede ser el coste medio que supone cada contratación o el porcentaje de veces que un empleado se ausenta por motivos de enf...