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  Acoso laboral en Perú: un problema silencioso que impide hablar de igualdad de oportunidades GenderLab, a través de su herramienta digital ELSA, encontró que solo en el 8% de casos por acoso laboral se denuncia. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, se reportaron 301 casos durante la emergencia sanitaria desde marzo hasta diciembre del 2020. Comentarios inapropiados sobre la apariencia física de una persona, bromas de contenido sexual o sexista, miradas persistentes u obscenas, invitaciones reiteradas a salir, acercamientos físicos innecesarios y chantaje sexual; son algunas de las manifestaciones más recurrentes de hostigamiento y acoso en algunos centros laborales del país. Así lo revela la muestra de más de 3 mil personas, recogida por  GenderLab  en siete empresas peruanas a través de  ELSA (Espacios Laborales Sin Acoso) , herramienta digital que utiliza algoritmos e inteligencia artificial para promover una cultura de prevención y elaborar planes específico...

  El recurso más importante de la empresa es el capital humano El capital humano es el recurso más importante para la empresa , y en los departamentos de recursos humanos, cada vez más, estamos convencidos de que sólo la organización que las motiva, forma y desarrolla, tiene la capacidad y fortaleza suficiente para alcanzar el éxito. Hasta fecha de hoy, ninguna empresa funciona o ha funcionado sin, al menos, una persona, es ésta la razón principal que hace a las personas el eje y el corazón de su funcionamiento. El  capital humano  es el conjunto de conocimientos,  habilidades  y actitudes de los trabajadores que la empresa dispone para lograr sus objetivos. Es el  capital intelectual  que el empresario, a través de una buena  gestión del talento  , puede transformar en rendimiento operativo. La importancia del capital humano en las organizaciones Cualquier empresa sea cual sea su actividad necesita de: 1. Recursos económicos 2. Recursos tecn...

  ¿Cuánto me pagarán si laboro el feriado por Fiestas Patrias? En primer lugar, mencionar que  los días 28 y 29 de julio son feriados  motivados por el día de la independencia del Perú. Por otra parte, los feriados 28 y 29 de julio se aplican  tanto para el sector público y sector privado . También, podríamos mencionar que es un ejemplo de una suspensión imperfecta. Significa que el trabajador no labora dichos días, pero si recibe el pago de su remuneración. Feriado Fiestas Patrias Según el  artículo 9 del Decreto Legislativo Nº 713  menciona: El trabajo  efectuado en los días feriados no laborables sin descanso sustitutorio  dará lugar al pago de la retribución correspondiente por la labor efectuada,  con una sobretasa de 100% . Por lo tanto, si un  trabajador labora los días 28 y 29 de julio ,  recibirá una retribución del 100% por la labor efectuada . Por ejemplo, si la remuneración diaria de un trabajador es 50 soles, y labora e...

  Los costos y su importancia en la toma de decisiones empresariales Los  costos  son un concepto fundamental en toda organización porque permiten determinar el resultado (ganancia o pérdida) de las operaciones, además de ser una herramienta para la toma decisiones Siempre que se estimen de forma real y se complementen con el concepto de gastos. Los costos  representan las  salidas de dinero o equivalentes  en las que incurre una empresa a fin de poner en el mercado, a disposición de los clientes, el  bien o servicio  que  produce o comercializa . contribuyen a  tomar decisiones respecto a la optimización de los resultados obtenidos de la operación de la empresa . los costos se convierten en una herramienta indispensable para evaluar la organización como un todo ,  en la estimación de los costos intervienen todas las áreas necesarias para el funcionamiento de la empresa , tanto administrativas o de apoyo como operativas y de comerci...

  si empiezo mi negocio debo llevar libros electrónicos y emitir facturas electrónicas? Como saber si estoy obligado a emitir facturas electrónicas 2021 En primer lugar, la forma mas sencilla de responder la pregunta:  ¿Como saber si estoy obligado a emitir facturas electrónicas 2021? Es mediante la fecha de inicio de actividades de tu empresa. Si tu empresa  inicio a partir del 2018 en adelante , déjame decirte que ya estas  obligado a emitir comprobantes de pago electrónicos : Factura Electrónica Boleta Electrónica La segunda forma es consultando mediante tu número de RUC en la  base de datos de la SUNAT . El sistema te mostrara la  fecha desde que estas obligado a emitir comprobantes de pago electrónicos . Otro supuesto es el sgte: Tipo de comprobante Factura y notas electrónicas Boleta de venta electrónica y/o ticket POS y notas electrónicas Mayores o iguales a 75 UIT 01.01.2021 01.01.2021 Mayores o iguales a 23 UIT y menores de 75 UIT 01.09.2021 01.09....

 siempre escucho sobre sindicatos de trabajadores, pero sabes que es un SINDICATO? En primer lugar, necesitas como mínimo 20 trabajadores dispuestos afiliarse al sindicato para conformar uno. Adicionalmente, deberás realizar el trámite de registro ante el Ministerio de Trabajo. Sindicato en Perú ¿Qué es un sindicato? Es una organización o asociación integrada por personas que, ejerciendo el mismo oficio, profesión o especialidad, o trabajando en un mismo centro de trabajo, se unen para la defensa de sus intereses comunes. ¿Cuál es la función de un sindicato? La función principal de un sindicato es proteger y defender los derechos de los trabajadores, debiendo representar dentro del ámbito laboral, en los conflictos, controversias o reclamaciones de naturaleza colectiva. Requisitos para constituir Sindicato ¿Cuales son los requisitos para constituir un sindicato? Los requisitos para formar un sindicato en el Perú son: Los trabajadores deben convocar a una asamblea general, con la fi...

  perdí mi trabajo! y ahora que pasa con mi seguro lo pierdo? Existe el período de latencia , la finalidad del periodo de latencia es de  no dejar desprotegido al trabajador  de la atención del seguro luego de quedar desempleado. Como resultado de este beneficio el trabajador tendrá derecho a la atención en el seguro por un lapso adicional en función a la latencia. La latencia  abarca los meses siguientes al cese del vinculo laboral , en dicho lapso de tiempo el trabajador tiene derecho a recibir las prestaciones de atención en Essalud. El trabajador puedes solicitar este beneficio en las siguientes oportunidades: Se encuentre desempleado. Este con suspensión perfecta de labores. Tener presente que la  suspensión perfecta de labores  significa que el  trabajador no realizara labores ni tampoco gozara de una remuneración . Por lo tanto, el empleador no realizara aportaciones ante el Essalud, perdiendo la cobertura. Requisitos para el Periodo de Latencia...