¿Qué pasa con la CTS x muerte de un trabajador?

 

¿Qué pasa con los beneficios laborales cuando ocurre la muerte de un trabajador?

En primer lugar, la muerte de un trabajador es un hecho lamentable para todos tanto para los familiares como para el empleador mismo.

Por otra parte, una causal del término del vínculo laboral entre empleador y trabajador es la muerte del trabajador.

Por lo tanto, la empresa deberá elaborar la liquidación de beneficios laborales.

Pero, ¿A quién se entrega la liquidación de beneficios laborales del trabajador fallecido? ¿Qué debe hacer la empresa?

Muerte de un Trabajador

Para responder las preguntas antes planteadas, debemos revisar el artículo 53 del Decreto Supremo Nº 001-97-TR, donde nos menciona los procedimientos que debe seguir el empleador

Paso Uno: Entregar la CTS TRUNCA al depositario.

Paso Dos: El depositario entrega el 50% de lo depositado + intereses a alguna cónyuge o conviviente.

Paso Tres: El depositario guarda el saldo restante a la lectura del testamento o declaratoria de herederos.

OJO: Las buenas practicas dicen que en caso de ser soltero se entregará a la persona que entregue la sucesión intestada.